世界上最嚴(yán)🄎☄密的組織是軍隊，最有戰(zhàn)斗力🂲💬🔼的人是軍人。使企業(yè)具有軍隊🆚🐅♉奉獻(xiàn)精神、冒險精神、團(tuán)隊精神、探索精神、服從精神等特殊品質(zhì)，是眾多企業(yè)夢寐以求達(dá)到的境界。

    在市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)企業(yè)軍事化管理是提🌘⛀高企業(yè)工作效率一個很有🆚🐅♉效的方法。

    效率優(yōu)先是企業(yè)最基本的生存條件之一，軍事化管理確實能有效地提高了企業(yè)員工的素質(zhì)，提高了企業(yè)的執(zhí)行力，也有不少企業(yè)通過🌽軍事化管理取得了卓越的成就。

    但卻不是萬能藥，也☧有更多的是🚽😳學(xué)習(xí)軍事化管理方式🜉⛻而死掉的。

    他是很難認(rèn)🄎☄同軍事🍪🊸化或者半軍事化企業(yè)管理的，他自己就是那☶🃵種單位出來的，好壞他清楚的很。

    長期以來，🄎☄像中國的軍工企業(yè)自不必說，都有軍事化的管理方式，其它如鐵路企業(yè)也是高💗度集中、大聯(lián)動、半軍事化的特點(diǎn)，甚至郵電企業(yè)長期以來就有一套較為嚴(yán)格的管理制度，也以“半軍事化“企業(yè)而自居。

    其🔈它🊻🕥🋰國有企業(yè)部門，大多都有這種“半軍事化”管理的🖭🕺特點(diǎn)。

    管理體制上🄎☄，🌯🂨👖是以“一統(tǒng)到底”為特征的“直線制”模式。🀺

    如果軍事化管理真的是萬能藥，那么🋲🝍蘇聯(lián)也不會倒的那么快，中國的國企在此時也不會天天談深化👈🆹改革。

    當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營意識在不斷增強(qiáng)、經(jīng)營效益在不斷提高時，想讓拿著工資的企業(yè)員工和🖁🏮軍人擁有一樣的奉獻(xiàn)高度，簡直是難比登天。

    極🔈端一些的企業(yè)只🍪🊸是光談奉獻(xiàn)和忠誠而不給獎勵，簡直是耍流氓。因為員工的收獲對不起付出。

    除了任華為，李🎱🔹🅤和還沒見過真正的♓🇾🞈所謂實現(xiàn)軍事化管理而成功的企業(yè)📆😦🃫。

    剩下很多缺乏良知的管理者，只是把軍事化管理當(dāng)作榨取員工的血🃃🕇汗一種手段！

    他李老二名下也有紡織、電子、服裝這類的血汗工廠，但🖱是他沒有用亂七八糟的名目去掩蓋，總是想著辦法實事求是的去改善。🔾🆐🎫

    簡直是當(dāng)婊子立貞節(jié)牌坊，當(dāng)婊子有快🝁🈐♂感，立牌坊有榮🖭🕺譽(yù)。太多的人想把這兩種相反的東西合二為一的擁有。

    這還不算什么，最嚴(yán)重的是立起牌坊后的婊子逐漸🟆掌握立牌坊的決定權(quán)。