中華制造在es上大獲成功的時候，賈偉正坐在技校的教室里，專心地聽著講臺上老師的講課，做著筆記。

    賈偉并非技校的學生，而是中華制造設備有限公司新招收的員工。他正在參加的，也不是學校正式的技能教育，而是上崗前培訓。

    和他一起參加培訓的，除了兩百來名同樣新招收的下崗職工，其他八百來人全是原新華機床廠的人。

    但是論起學習刻苦程度，他們這兩百多人卻是最認真的。

    或許，這跟新華廠職工還有一條退路有關吧。他們學不好，大不了就領著中華制造給的基本工資，另外找工作也好、做小買賣也好、提前退休也好，終歸有其他選擇。

    但是賈偉等人沒有。

    他們都不是新華廠的人，而是其他破產企業的下崗職工。并且，他們中很多人，夫妻雙方都在一個廠，如今也同樣隨著企業破產而待業在家，家庭完全失去了生活來源。

    他們沒有退路！

    奮斗不出來，就意味著全家人都吃不上飯，意味著孩子要跟著去撿破爛，要在學校承受其他同學的欺負，將來即便考上大學也湊不出學費……

    所以，他們必須拿出百分之兩百的努力，抓住每一點時間，認真聽老師講的每一個知識點，盡可能超過其他人，才有可能在最后的考試中留下來，和公司簽訂正式的用工合同。

    三個月的崗前培訓，賈偉感覺這是他有生以來最認真的時候。如果上學時候，他有這股勁頭，怕是大學都考上了，也不用后來進到職高，更不會在參加上次公司招收技校學員時，因為分數不夠而未被錄取。

    那些被錄取的學員，雖然跟他們學的內容大致一樣，但是學期卻是兩年，因此基礎會更扎實，學到的東西更多。他們畢業以后，也至少會成為中級技工，工資、待遇、福利、晉升渠道等等，都要比他們這些最終考核評級后，封頂也就能拿到四級工的一線工人，強出太多。

    要是在原廠的時候，他會埋怨，他會說不公平，他會咒罵領導，但現在，他只感到慶幸。

    起碼，他又有了一份工作，從而能給家里帶來穩定的收入。在破產企業隨處可見，待業率高達百分之三四十的現在，這就很讓他感激了。

    如今的他，哪怕是在崗前培訓期間，也能每個月給家里帶回公司下發的四百塊錢基本生活保障，讓一家人能夠衣食無憂，他還有什么可以苛求的呢？

    他還記得，當他跟公司簽訂臨時培訓合同，將領到的第一筆錢交到妻子手中的時候，那個即便是下崗時也沒流一滴眼淚的女人，眼圈一下就紅了，緊緊地抱著他，將頭埋在他懷里，嗚嗚咽咽地哭了起來。