乘坐在電動內(nèi)部通勤車上，看著入口廣場隨處可見閃爍的霓虹燈招牌，噴泉處隨著音樂不斷變幻顏色的燈光，徜徉在廣場上購物、休閑，摩肩接踵的人群，袁處長很是感慨。

    原本兵器工業(yè)總公司旗下，瀕臨倒閉的航儀廠，在白云天接手后，卻日益煥發(fā)出生機，不斷擴大。

    如今中華制造的規(guī)模早已不僅限于航儀廠這片，包括周邊好幾個地塊，也先后為其所有，將這片荒涼的遠郊變成了一個熱鬧的小城鎮(zhèn)。

    最不可思議的是它的發(fā)展速度，袁處長每次來，都能明顯感受到它的變化。

    “云天，你們這里搞得好啊，就是蘇城的市中心，我看也沒有你們這里繁華漂亮！”他情不自禁地東張西望，認真地觀察著白天見不到的美麗夜景，夸贊道。

    “呵呵，還好吧，就是發(fā)展太快了，干部隊伍跟不上，管理也有些混亂。很多東西，我們最初的設想很好，可是實行下去卻走了樣，并沒達到最好的效果?！卑自铺熘t虛了一下，深有體會地感嘆道。這

    是他的真實感受。

    中華制造的干部，少部分是當初跟隨杜煒逸過來的港干，絕大部分是原航儀廠及后來招聘的國內(nèi)干部。

    港干經(jīng)歷過資本熏陶，在人員管理、公關(guān)、資本運作方面是強項。但是香港畢竟沒有真正的工業(yè)，他們的管理水平，依然停留在制衣廠、輕工電子廠的水準，只能依靠流水線作業(yè)、苛刻的管理條例來壓榨工人血汗。而

    國內(nèi)干部則與他們相反，人情味很足，卻缺乏國際視野，對現(xiàn)代工業(yè)管理所知有限，管理方式過于粗放，對品控管理不嚴，還喜歡耍投機取巧、擅自更改工藝流程的小聰明，以節(jié)約成本，提高勞動生產(chǎn)率。這

    就使得中華制造空有白云天提供的一項項先進技術(shù)，卻因為自身管理水平的不足，使得生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，質(zhì)量相對于國內(nèi)來說那是一流，但在品質(zhì)穩(wěn)定性、使用壽命方面，卻遠遠不如國際水平。

    說來說去，還是缺乏一支強悍干練的管理團隊！

    這點白云天也是無可奈何。

    在這個學習成本高企，人才成長時間漫長的時代，他縱有萬般想法，也缺乏將其實現(xiàn)的基本條件。要

    不然，他也不會冒著巨大風險，急急忙忙就將克隆技術(shù)拿出來了。不

    過他的遺憾，在袁處長看來卻是炫耀。中