第427章愿不愿意

    求訂閱，求月票。謝謝。

    用一個月的時間，門德爾松向?qū)O澤生證明了他的能力，孫澤生突然感覺到自己一直以來似乎有點埋伏門德爾松這個人才了，僅僅因為門德爾松曾經(jīng)要求他用未來之光公司的股權(quán)作抵押這件事，就對門德爾松排斥，有悖他一直以來的用人原則。

    經(jīng)過慎重的考慮，孫澤生決定要重用門德爾松，他沒有馬上宣布門德爾松的新職務(wù)，而是先和宋嘉依、榮晶瑩等人商量過之后，在一個公司眾多高層出席的場合，公開宣布調(diào)整門德爾松的職務(wù)和職責(zé)范圍。

    門德爾松被孫澤生任命為了未來之光國際實業(yè)有限公司的副總經(jīng)理，兼任宋嘉依的財務(wù)助理。同時，在總公司旗下成立一個以門德爾松命名的工作室，由門德爾松在全公司范圍內(nèi)抽調(diào)人手，如果人手不夠，就從外面招聘。

    這個工作室的主要目的就是為公司理財，同時負(fù)責(zé)處理公司一些比較重大的財務(wù)專案，比方說公司上司，發(fā)行企業(yè)債券等等。

    孫澤生專門從發(fā)行企業(yè)債券籌集到的那二百三十億元中，劃撥了整整一百億做為工作室的理財基金。

    為了讓門德爾松安心，孫澤生讓宋嘉依以總公司的名義，和門德爾松簽訂了一個協(xié)議。協(xié)議中的主要條款主要是約定好門德爾松和公司的收益分配比例，如果盈利的話，門德爾松可以獲得百分之五點五的收益，如果虧損的話，門德爾松則要承擔(dān)虧損額的百分之二十。

    除此之外。年度總收益的百分之三點五，則可以由門德爾松支配，用來為工作室內(nèi)的團(tuán)隊分發(fā)獎金和福利。至于如何分配，則由門德爾松說了算，也就說如果門德爾松要把這部分收益也作為他自己的報酬的話。也不會有任何人干涉。

    這樣的條款要比門德爾松主動向?qū)O澤生提出來的要求，優(yōu)越了許多。以年收益率為百分之三十計算，一百億就可以收益三十億，百分之五點五的報酬，要比百分之五，多出來一千五百萬。

    門德爾松早就盼望著這一點了。他沒有想到老板孫澤生會有這么大的魄力，不但給了他一百億華夏幣，讓他來運作，同時還主動提高他的收益分成。這讓門德爾松對孫澤生十分的感激。

    門德爾松再次主動找到了孫澤生，向?qū)O澤生表示他一定會恪守職業(yè)道德，不做對不起公司。對不起孫澤生的事情，同時，他會殫精竭慮地提升年收益率，不讓孫澤生的苦心白費。

    孫澤生倒也不怕門德爾松會捐款而逃，門德爾松工作室的財務(wù)制度和其他子公司一樣，都由總公司派遣專門的財務(wù)人員負(fù)責(zé)管理，并且進(jìn)行比較的監(jiān)督。

    即便是退一萬步講。門德爾松能夠在這些專門的財務(wù)人員的眼皮子底下把錢轉(zhuǎn)移走，孫澤生也可以通過天機星3000，查到資金的最后下落。

    就算是再退一步講，等到天機星3000查到資金的后，錢已經(jīng)被門德爾松或者其他人揮霍掉了，孫澤生也可以讓凌飛鷺帶著人把門德爾松干掉，讓他們付出足夠的代價。

    當(dāng)然，這樣的情況發(fā)生的可能性還是很小的，門德爾松至少到現(xiàn)在為止都還是恪守職業(yè)道德的。