第361章緝毒裝備

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    轉眼又過去數日，在這期間，一切都顯得風平浪靜，沒有什么波折。

    新文化培訓中心開辦的第一期孫氏戒毒法的培訓班，進展的非常順利，對于高達兩萬華夏幣一期的培訓費，公安部和衛生部坦然接受，他們一共在國內組織了一百名學員，參加第一期培訓。

    對于新文化培訓中心采用的全電腦教學，學員們一開始感覺并不太適應，但是當他們帶上3d眼睛，在多媒體教室上過兩次課之后，他們馬上就沉迷在了這種前所未有的新穎教學方式之中。

    在聽課的時候，如果他們有不明白的地方，可以翻過來，覆過去地聽，如果還有不明白的地方，可以進行答疑系統，提出問題，答疑系統會有針對性地進行深入淺出地解析，而且答疑系統絕對不會有任何的不耐煩，哪怕學員問出最簡單的問題，系統也不會有任何的歧視，會耐心地解答。

    如果有學員自恃自己接受能力快，還可以提前學習后續的課程，也可以讓教學系統中的考核系統，出一份多媒體的試卷，對其進行考核。

    在這種新穎的學習方式中，老師不辛苦，學員也沒有太多的心理壓力，既不用擔心跟不上課，也不用擔心因為自身的優秀或者愚鈍，受到外界的關注。

    未來之光公司那邊，新廠的建設有條不紊地進行著，再有一個月左右的時間，就可以投入使用了。與此同時，未來之光公司的幾款產品一如既往地受到市場的歡迎，而且隨著最早一批使用祛痘霜、青春霜系列化妝品的用戶，在他們身上發生的變化，經過了時間的檢驗，越來越多的消費者開始相信未來之光公司推出的系列化妝品有著神奇的效果。

    雖然春節已經過去了將近一個月，但是未來之光公司的銷售業績不但沒有受到影響，反而還保持著不小幅度的增長。

    孫澤生沒有急著往未來之光公司注入更多的新品種化妝品，他只是讓武漢陽在現有基礎上，對青春霜、祛痘霜進行深挖，將產品進一步的細化，將產品線拉長，滿足各種不同類型消費者的需求。

    醒神公司和木鷂精工的建設也在如火如荼的進行當中，其中木鷂精工的進展要稍微的快一些，上半年就可以投產，醒神公司則要慢一些，可能要等到下半年的時候，才能投入生產。

    國內有很多的飲料廠商，何方毅并沒有選擇從頭建設，而是效仿孫澤生購買寶龍公司的模式，在國內選定了幾家飲料廠，與其進行接觸和談判，看看是否能夠完整地收購一個飲料廠下來。

    只是，收購過程并不太順利，現代人頭腦都太靈活，沒有一個肯低價將飲料廠轉讓的，他們都希望把自己投入飲料廠的錢，連本帶利撈回來，順帶著再狠狠地撈一筆。

    有的深諳不能搞一錘子買賣的道理，在何方毅帶人和他們接觸的時候，他們提出入股合作的方式，有的甚至還要在合股之后，占據控股權。

    何方毅把大把的時間浪費在了尋求合適的飲料廠上面，還是后來，何方毅看到一個法院公告，有家飲料廠資不抵債，被法院強制拍賣，何方毅在法院組織的拍賣會上，把這個破產的飲料廠買了下來。