第288章擋箭牌

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    再把所有應該落實的手續辦理清楚之后，孫澤生讓武漢陽組織人手，對潔凈公司遺留下來的生產線進行拆除，然后將其整體搬遷到未來之光公司的新廠區。

    潔凈公司的這套生產線非常的先進，有了它的加入，未來之光公司的生產能力又攀升到了一個新臺階，不單單提高了未來之光公司的年生產能力，還豐富了未來之光公司的產品線，可以生產除了日霜、面膜和潔面乳、保濕水之外的化妝品了。

    潔凈公司不但把分廠的生產線轉讓給了未來之光公司，他們剛剛培訓出來，新上崗不久的一批產業工人也附送給了未來之光公司。

    潔凈公司今年的盈利不如預期，關閉分廠，裁減員工，這是他們采取的應對措施。分廠的員工反正都是要裁減掉的，還不如送給未來之光公司做個人情，當然這個“送”，不是白送，潔凈公司也就是在其中起一個牽線搭橋的作用，分廠的這些員工是否愿意到未來之光公司，還得未來之光公司展現出來足夠打動他們的誠意來。

    以上這些，就不是孫澤生操心的事情了。這段時間，他除了忙著期末考試的事情之外，更多的時間和精力都放在了另外一件事情上，那就是面試。

    自從孫澤生決定組建成立磐石安保、木鷂精工、醒神公司之后，他就讓宋嘉依在一些媒體上刊登招聘廣告，隨著月末的來臨，面試的時間也到了。

    華夏人都習慣在春節之后換工作，每年春節的假期還沒有結束，燕京、滬上市、粵州等地的人才招聘會上，就會人山人海，到處都是求職的。

    坦白講，元旦前后招聘，并不是一個好主意，一般情況下，職場中人也不愿意在這個時候跳槽，因為這個時候跳槽，往往意味著拿不到豐厚的年終獎了。

    不過就算是不好招聘，孫澤生還是讓面試如期進行，誰讓幾個公司趕在這個點上成立了呢，就算是不能夠把所有的員工招聘齊全，至少也得讓幾個公司運轉起來，人員缺口可以等到春節期間的幾個大型的人才招聘會上，再招募。

    孫澤生除了考試之外，把其余的時間都用來進行面試了，一個又一個人拿著簡歷，心懷忐忑地坐在他的面前，這些人有男有女，有美有丑，有華夏人，也有外國人。

    孫澤生和宋嘉依、榮晶瑩、武漢陽、何方毅、宋佳杰等人組成了一個面試團，對他們進行著各方各面的考察和面談。

    孫澤生暗中更是動用天機星3000調查他們是否在簡歷、學歷等方面進行了造假，他不在乎一個人是否是高學歷，是否是從名牌大學畢業的，他看重的是一個人的能力和他是否誠實。

    就這樣，經過了多日的面試之后，孫澤生正式決定錄用三十多名員工，包括未來之光公司在內，每個公司都分了不到十個。

    隨后，孫澤生把他手下的中層以上的管理干部集中在一起，宣布對他創立的各公司進行重新分工。